De afdeling Human Recource Development (HRD) is een van de ondersteunende diensten van stichting Voortgezet Onderwijs Meppel e.o. (VOMEO). De afdeling houdt zich bezig met het faciliteren, gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen op het gebied van HRD-beleid, personeelsplanning, verzuim, administratie, professionalisering, mobiliteit, werving en selectie en dergelijke. Binnen de afdeling en in samenwerking met onze partnerorganisatie stichting Promes ontstaat een vacature voor een:

Adviseur verzuim en duurzame inzetbaarheid 0,6 tot 0,8 fte

Over de functie in de organisatie

Voor deze nieuwe functie zoeken we een vakspecialist met oprechte interesse in de mens en zijn gedrag. Iemand die niet bang is om te pionieren, wegen te zoeken en vorm te geven aan deze uitdagende rol binnen de organisatie. Je ondersteunt en adviseert de leidinggevenden en medewerkers op het gebied van gezondheid en (duurzame) inzetbaarheid.

VOMEO wil een aantrekkelijke werkgever zijn, met oog voor de individuele behoeften van haar medewerkers, daar waar dat mogelijk is. We willen medewerkers stimuleren om niet alleen mentaal en fysiek fit te zijn, maar ook arbeidsfit: passend bij de functie die men uitvoert. Daarbij willen we ook inzetten op het terugdringen en voorkomen van verzuim. We zijn op zoek naar jou als jij samen met ons een mooie slag wilt maken op het gebied van duurzame inzetbaarheid en de kennis binnen onze organisatie op dit vlak wilt vergroten. Jij weet alles over inzetbaarheid, zowel op curatief, preventief en ook op amplitief vlak.

Werkzaamheden

• Samen met de HRD-adviseur draag je bij aan onze visie op goed werkgeverschap in relatie tot een gezonde werkomgeving;
• Je ondersteunt en adviseert de leidinggevenden en medewerkers daar waar het gaat over individuele verzuim- en inzetbaarheid vraagstukken;
• Je werkt nauw samen met de HRD-adviseurs en de rest van de collega’s binnen de afdeling daar waar het gaat om jouw expertise. Je zorgt ervoor dat, in samenwerking met leidinggevenden, verzuimdossiers inhoudelijk juist en volledig zijn. Je hebt kennis van en adviseert over de (on-)mogelijkheden in verzuimtrajecten;
• Je werkt nauw samen met onze bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en overige samenwerkingspartners op het gebied van begeleiding, preventie  en coaching;
• Je analyseert verzuimcijfers en kunt ook verbanden leggen met bijvoorbeeld MTO-uitkomsten;
• Je organiseert trainingen voor leidinggevenden en/of medewerkers op het gebied van verzuim, preventie en/of duurzame inzetbaarheid;
• Je draagt bij aan het optimaliseren van de HRD-processen;

Vanuit deze prachtige functie zul je ook voor een (klein) deel ingezet worden bij onze partnerorganisatie stichting Promes. De werkzaamheden liggen met name op de thema’s duurzame inzetbaarheid en preventie.

Wie ben jij?

Je beschikt over een afgeronde (HBO-) opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM of bedrijfskunde en je hebt ervaring in projectmatig werken. Je bent zeer goed op de hoogte van de wet- en regelgeving op het gebied van de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en de Wet arbeid en zorg WAZO). Kennis van de cao vo is tevens nodig voor een goede uitvoering van deze functie. Heb je deze kennis nog niet dan ben je bereid hiervoor de benodigde opleidingen te volgen. Ben je in het bezit van een opleiding op het gebied van duurzame inzetbaarheid of ben je bereid deze kennis op te doen?  Dat is een mooie kans om je takenpakker nog verder te verbreden. In deze functie ben je een belangrijke schakel binnen de afdeling HRD en ben je adviseur van onze leidinggeven. Als collega ben je gestructureerd, integer, doelgericht en zelfverzekerd. Je houdt ervan om kennis te delen en anderen te enthousiasmeren om aan de slag te gaan met jouw thema’s. De werkzaamheden vragen van jou sterke communicatieve vaardigheden, een proactieve en onafhankelijke werkhouding, Als persoon ben je een positieve doorzetter met een sociaal karakter en een passie voor het onderwijs die zich graag samen met collega’s inzet om de organisatie iedere dag zo een beetje beter te maken.

Wat we bieden

Stad & Esch en CSG Dingstede vormen samen de stichting Voortgezet Onderwijs Meppel e.o. (VOMEO). Binnen VOMEO is alles gericht op het leren en groeien van onze leerlingen en medewerkers. Er is dus volop ruimte voor eigen ontwikkeling. Werken bij VOMEO is daarnaast  aantrekkelijk vanwege de goede primaire en aanvullende arbeidsvoorwaarden. Zo kennen we een zeer goede pensioenregeling en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. De locatie is uitstekend met het openbaar vervoer te bereiken. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring, conform de cao vo schaal 10.

Procedure:

We vragen je om uiterlijk 25 november 2024 te reageren via Meesterbaan.

Voor meer informatie kun je van maandag t/m donderdag contact opnemen met Paulien Brust, hoofd HRD, via onderstaande contactgegevens.